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著名管理大師彼得·德魯克在他最后一本著作中提到:隨著信息時代的到來,知識型員工成為勞動大軍中的主力軍,他們的心態和以往的體力勞動者不同,他們更具備主觀能動性,有更多的選擇機會,他們更關注自己的成長和收獲,管理者需要用新的視角和思路面對他們。
世界經濟波動,市場競爭要求企業更靈活、高效地運作才能獲得生存和發展,而這一切都要依靠“人”來實施,如何更有效地理解、激勵、輔導員工就成為當前企業經營的關鍵任務。