本課程大綱下載

培訓時間：

北京：2023年03月09日-10日

深圳：2023年04月20日-21日

廣州：2023年05月25日-26日

杭州：2023年06月08日-09日

深圳：2023年08月17日-18日

北京：2023年09月07日-08日

上海：2023年10月19日-20日

廣州：2023年11月23日-24日

培訓費用：6800元/人

課程背景：

本課程屬于管理創新、賦能類課程，課程內容基于趙老師多年的理論研究、管理實踐和咨詢實戰，方法論具備較強的邏輯基礎；案例來源于咨詢實戰，注重實際操作和落地輔導。

本課程的設計，是為了幫助企業中高層管理者借助數據分析工具掌握組織及人力效能提升的策略、方法和工具。手把手教實操方法，讓學員“學之能用”。

課程收益：

作為HR，有以下困惑嗎？

手里常常有許多數據，卻不知該如何下手？

每次匯報工作，只能圍繞著人力常規數據分析？

不知道如何分析員工離職數據，做到高潛人才離職預警？

花了很大精力進行人才盤點，卻沒有盤點出有價值的東西？

……

60%以上的HR對數據是有意識，沒有概念的：往往迫于老板要求被迫去做數據，為了數據而數據，以應付數據考核，增加了負擔，就沒有效果。

本課程幫你提升四大數據技能：構建數據思維、掌握數據工具、應用實際工作、解決實際問題；

本課程幫你直接運用于人力資源管理的八大場景：人力規劃、人才管理、組織發展、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系；

本課程幫你掌握至少10+以上方法、工具，讓你學之能用。課堂帶筆記本電腦，隨堂演練，贈送分析模型：

• 招聘渠道貢獻度分析工具

• 人才離職預測工具

• 培訓需求三層面分析工具

• 培訓效果評估模型

• 人才盤點九宮格模型

• 崗位價值評估模型

• 薪酬定位及薪酬策略模型

• 總部和業務部門績效考核分析模型

• 組織能力及員工敬業度分析模型

• 組織變革及診斷分析模型

• 崗位定崗定編分析模型

  課程對象：

課程適合企業中高層管理者、職能部門負責人、財務、人力資源、計劃運營、新晉或儲備干部。

課程大綱：

講師介紹：

趙老師

• 咨詢師、管理顧問、培訓師

• 專注組織與人力效能提升領域28年；

• 中國人民大學人力資源管理碩士；

• 美國注冊國際人力資源管理師；

• 四川電子科技大學、武漢大學CHO總裁班特聘講師；

• 國家一級人力資源管理師；

• 曾任職TCL、華潤、金地等公司；

  【主講課程】

  1、《跨部門協作與360度溝通技巧》

  2、《中高層領導力：帶隊之道+情境領導+執行力》

  3、《高績效輔導與績效面談技巧》

  4、《MTP中層管理者8項管理技能》

  5、《非人力資源管理者的人力資源管理》

  6、《金牌面試官-有效招聘與結構化面試技巧》

  7、《成功績效管理體系設計及落地技巧》

  8、《寬帶薪酬管理、股權激勵及中長期激勵方案設計》

  9、《TTT：金牌內訓師特訓營》

  10、《數據分析驅動人力效能提升》

  11、《降本增效：組織與人力效能提升策略》

  【咨詢項目】

  戰略-組織-流程-職責-績效-激勵-人才

  《績效管理體系設計、優化及落地輔導》

  《薪酬管理體系設計、優化及落地輔導》

  《股權激勵、項目跟投、事業合伙人機制設計及輔導》

  《組織管控、職位管理、崗位價值評估》

  《素質模型、勝任力、任職資格體系構建及輔導》

  《組織與人才盤點方案設計及輔導》

  《降本增效、人力效能提升方案》

  《常年人力資源管理顧問》

  【部分服務客戶】

  碧桂園、佳兆業、廣州珠光、南京銀城、華發股份、中交城投、山鋼地產、臨沂開元集團、海倫堡、光大地產、時代地產、廊坊康養地產、正榮地產、中建安裝、中建八局、中建五局、天安數碼城、時代鄰里物業集團、鄭州榮盛、遠洋地產、北京萬達、北京東管頭、天潤置地、新力地產、泰豐地產、成都鐵城、山東綠地、湖南建工、麥馳安防、魯能地產、紅星地產、彰泰集團、鄭州謙祥、洛陽申泰、北科建、北京電子城、佳兆業樂園、崇雅家具、漢源新材料、廣州谷城集團、特變電工、前海創易匯供應鏈、中海通、愛立時、航嘉股份、京東商城、大慶油田、中油電能、南方電網、四川鐵塔、四川電信、肇慶供電局、東莞供電局、南網西昌、南寧富士康、OPPO營銷公司、中信大錳礦業、貴黔總醫院、金訶藏藥、格力集團、小熊電器、許繼集團、珠江啤酒、中山公用、達安基因、華潤化工、建滔化工、隆利科技、中山天茂電池、南方包裝、愛爾眼科、駱駝股份、萬普拉斯、鑫匯科……