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崗位職責
- 積極開發新客戶，抓住機會向潛在客戶呈現甚至推銷公司產品服務與品牌方案以達成公司的營運目標。
- 和現有的客戶維持、改善業務關系，幫助其開發、執行計劃，滿足其業務需求；管理并分析信息，利用公司所特有的銷售工具去維護、改進客戶關系。
- 盡一切努力確�？蛻舻囊蟮玫綕M足；根據客戶需求，綜合考慮公司品牌形象和解決方案，提供高質量的服務。
- 敢于冒險去發掘業務優勢并在市場上保持競爭優勢；優先管理項目和業務；有自制力，可以用創造性和以客戶為中心的解決方案去達成甚至超越業務目標。
- 與團隊成員緊密合作，以保證達成甚至超越團隊業務目標，實現最優業務結果。
- 配合公司其他部門執行銷售與市場策略，使用合適的方法與溝通技巧推廣公司品牌與產品服務并最終達成公司目標。
- 完成由直屬經理分配的特別任務。
任職要求
學歷：本科及以上
專業：業務管理、市場、人力資源
工作經驗：
有三年及以上電話銷售的經驗，咨詢式銷售和服務式銷售優先考慮
核心能力：
- 做事誠信、道德，體現公司的價值觀
- 了解公司的使命以及正式（非正式）的組織架構
- 以客戶為中心，致力于提高客戶的滿意度
- 定位并完成目標，接受并分享成就
- 具有良好的溝通和口頭表達能力，具備良好的傾聽技巧并且樂于與人溝通
個人能力：
- 在銷售領域有一定建樹，取得過一定的成績。
- 擁有專業、創新的銷售技巧，具備高效的談判能力。
- 在市場上建立聯絡網絡，有能力通過網絡、調查市場以及其它的方式發現新的潛在客戶。
- 持續不斷的學習能力、發展個人技能的能力、合作銷售能力以及在銷售過程中提供咨詢服務的能力。
- 識別問題并可以對此作出及時回應的能力；良好的判斷力與決策力；具備扎實的影響力技巧。
- 具備高效的時間管理及任務管理的能力，并且能夠在高強度的工作下有效處理壓力。
- 熟練使用公司特有的銷售工具以及Microsoft Office Suite、Internet。
崗位職責
- 根據商業發展形勢開發并制定系統化的區域銷售計劃；開發商業網站，抓住機會去建立、呈現甚至推銷公司的品牌方案。
- 和現有的客戶維持、改善業務關系，幫助其開發、執行計劃，滿足其業務需求；管理并分析信息，利用公司所特有的銷售工具去維護、改進客戶關系。
- 盡一切的努力確�？蛻舻囊蟮玫綕M足；根據客戶需求，綜合考慮公司品牌形象和解決方案，提供高質量的服務，滿足客戶一切要求。
- 敢于冒險去發掘業務優勢并在市場上保持競爭優勢；優先管理項目和業務；有自制力，可以用創造性和以客戶為中心的解決方案去達成甚至超越業務目標。
- 在組織里可以鑒定好合作伙伴并抓住機會去建立正式和非正式網站來強化自己所管轄的領域，使整個組織成為一個整體；以公正、誠實、尊敬、團結的方式來運行這一組織。
- 不斷的學習和發展的商業知識并可以有效地加以呈現，使用合適的方法和溝通技巧推廣公司品牌和整合化的解決方案；作為可以提供給客戶最好解決方案的提供商，要始終確保障礙的最小化，并且可以找出潛在的利益所在；運用知識、分析前景，為客戶和商業提供創新性的解決方案。
- 完成由直屬經理分配的特別任務。
任職要求
學歷：本科及以上
專業：業務管理，市場，人力資源管理
證書：SIP，其它銷售培訓
工作經驗：
有三年以上業務銷售的經驗，咨詢式銷售和服務式銷售優先考慮
核心能力：
- 做事誠信、道德，體現公司的價值觀
- 了解公司的使命以及正式（非正式）的組織架構
- 以客戶為中心，致力于提高客戶的滿意度
- 定位并完成目標，接受并分享成就
- 具有良好的溝通和口頭表達能力，具備良好的傾聽技巧并且樂于與人溝通
個人能力：
- 在銷售領域有一定的建樹，取得過一定的業績；有全球客戶經驗的優先考慮。
- 可以制定成熟的戰略、擁有創新性的銷售技巧，尤其是專業銷售或咨詢服務；具備高效的談判能力。
- 在市場上建立聯絡網絡且可接受度要高于C階段；有能力通過網絡、調查市場以及其它的方式去發現新的潛在客戶。
- 了解財政知識、支持區域管理、制定合作計劃。
- 可以在各種形式的大小團隊中進行高效溝通，并可以以專業的方式擔任各種的角色；制作并提供具有影響力的銷售演示。
- 持續不斷的學習能力、發展個人技能的能力、合作銷售能力以及在銷售過程中提供咨詢服務的能力；領導團隊并參與組織。
- 識別問題并可以對此作出及時的回應；良好的判斷力；做出及時、周到甚至艱難的決定；具備扎實的影響力技巧。
- 可以將語言、數學和邏輯思維運用到工作中去；熟練使用Microsoft Office Suite、Internet、實時會議和培訓。
工作地點: 上海，北京
崗位職責
- 為客戶提供各類專業或管理課程并配合公司做好培訓前、中、后期的咨詢服務工作
- 與銷售保持緊密合作關系, 探索商機和發展維護良好的客戶關系
- 基于客戶的要求開發設計定制化培訓課程與相關課件
- 及時總結授課經驗， 對培訓效果做跟蹤與改進方案
- 定期更新課件，豐富授課內容使之符合市場需求
任職要求
- 碩士及以上學歷，名牌大學MBA優先，年齡35-50歲之間
- 3年以上著名跨國企業管理工作經驗， 1年以上教練/顧問/培訓經驗；管理/領導、銷售、市場營銷、財務、生產運營的主題優先
- 尊重知識產權并具有知識產權的保護意識
- 優秀的人際關系、理解能力，良好的文字和語言表達能力及溝通能力；有志于從事教育培訓行業，具有強烈的使命感和責任心，良好的團隊合作精神
- 有課程設計的能力，具備成熟的引導技巧，富有激情，較強的邏輯思維和感染力
- 好學且樂于分享所學知識
- 普通話標準
- 英語讀、寫、說流利
- 能承受較為頻繁的出差
